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On ne s’est pas compris
Il n’y a pas de stratégie de la part des ouvrier-e-s licen cié-e-s. Ils utilisent ce qui se présente, ce qu’ils et elles ont sous la main pour essayer d’arracher quelque chose et d’ailleurs, dans chaque boîte (Tilly Sabco, Marine Harvest), la situation est totalement différente, le rapport ouvriers-patron n’a rien à voir.
D’où l’idée d’un Comité pour le maintien de l’emploi sur une base territoriale (le Centre-Bretagne), réunissant les travailleurs concernés, les habitants solidaires, Troadec et autre.
Dire « Il est temps que le pole ouvrier se démarque », (…)